Внимание!
Полную версию данной работы можно скачать абсолютно бесплатно воспользовавшись соответствующей кнопкой. Она не является оригинальной и может быть использована только для изучения и изложения материала для создания собственных статей.
Авторский материал, проверенный с использованием системы «антиплагиат», Вы можете приобрести в нашем интернет-магазине по невысокой цене. Перед покупкой работы у вас есть возможность ознакомиться с особенностями работы в сокращенном варианте. Если вы не нашли нужную вам работу, то можете заказать индивидуальную работу. Работа будет сделана качественно в любое удобное для Вас время.
- На готовые работы, представленные в нашем магазине, предоставляются скидки до 70% от стоимости заказа новой работы.
- На все приобретаемые Вами работы, мы предоставляем финансовые гарантии и гарантии качества.
|
Вид работы: Контрольная работа
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1. Власть и партнерство в менеджменте 4
2. Проблемы власти 9
Заключение 10
Список литературы 11
Руководитель любой организации имеет власть.
Власть – возможность органов управления или отдельного руководителя в силу своего положения в системе формальных отношений в иерархической структуре организации влиять на поведение подчиненных.
Власть в организации связана с такими факторами, как сила, влияние, авторитет, манипулирование.
Власть необходима как средство осуществления миссии организации, ее политики достижения поставленных целей.
= = = = = = = = =
Список литературы
1. Теория управления / Под ред. Гапоненко А.Л. – М: Рагс 2004
2. Управление персоналом / Под ред. Корчагиной А.С. – Москва: Экзамен, 2007
3. Менеджмент / Под ред. Кнышевой Е.Н. – Москва: Инфра-М, 2008
4. Менеджмент – Москва: Риор, 2007
5. Управление персоналом / Под ред. Шлендера П.Э. – Москва: Юнити,2007
|
Время: 23:28
Имя: Гость
Вы здесь: -й день
Ваш IP: 
